为深入实施“人才强院”战略，加强总医院高层次人才队伍建设，助推总医院高质量发展，营造引才、育才、爱才、用才的良好氛围，打造人才“强磁场”，发展“助推器”，2025年1月20日下午，福州市第一总医院召开高层次人才暨引进生座谈会。总医院党委书记夏泳、副院长林坚、林小东等院领导出席会议，相关行政职能部门负责人、高层次人才代表、省市引进生等齐聚一堂，共商医院发展大计。座谈会由纪委书记江茂周主持。
会上，享受国务院特殊津贴的专家、高层次人才以及省市引进生代表纷纷发言，他们聚焦医院发展战略，紧扣科室建设和个人职业规划，就如何提升医院综合服务能力、推动学科发展、加强科研教学、优化人才工作、完善职称评聘机制、推进新项目新技术发展、绩效奖励转化分配以及提高工作效率等方面提出了宝贵的意见和建议。
院领导、部分职能部分负责人与高层次人才代表们分别就相关意见和建议展开讨论。
人才是推动医院发展的重要基础，高层次人才更是医院发展的核心力量。高层次人才作为医院人才发展的重要队伍，要争做医院高质量、跨越式、医疗转型发展路上的参与者、践行者与推进者，将个人发展进步主动融入于医院的高质量发展之中，书写医院创新发展的新篇章。
医院将继续把人才工作摆在突出位置，把握人才工作方向，谋划人才工作大局，聚焦人才成长和学科发展，做好保障、引领和服务工作。同时，医院将持续做好人才的关心关爱工作，努力为高层次人才履行职能、发挥作用创造更好的条件、搭建更大的舞台。日月其迈，时盛岁新。2025年，福州市第一总医院将继续全面贯彻落实好高层次人才工作要求，积极推动人才工作向着内涵式高质量发展的方向不断迈进。
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