2023年11月29日，为进一步巩固第一期中层干部管理能力提升班的培训效果，提升全体中层干部的管理能力，福州市第一总医院组织开展管理培训暨中层干部能力提升第二期培训。邀请台湾联凯卫生医管研究协会名誉理事长、统计学博士、美国医院管理硕士颜志展教授授课。培训由福州市第一总医院规划运营首席顾问张帆主持。
闽东北协同发展区（福州都市圈）儿科联盟成员单位57家、福州市第一总医院各院区中层及以上干部、科室骨干等近200人参加此次培训。
培训会上，颜志展教授简要解读了国家政策架构，并从医院高质量运营管理体系、精细化质量管理体系、战略绩效管理体系、岗位职责绩效管理体系、医院运营管理体系等多个角度详细阐释了提升医疗质量、完善医院管理的有效途径，对建设医院精细化管理体系建设、四级文件管理架构和质量改进体系工具应用、智慧医院、医院文化发展等方面的应用进行介绍。
福州市第一总医院党委副书记、院长李卫东高度重视中层干部管理能力提升工作，对参加培训的人员提出三个能力建设要求：
01
知晓管理的“天花板”
系统的管理培训是快速提升个人管理能力的有效手段，希望中层干部以学增智、以学促干，将先进的管理理念和科学的管理手段充分运用到实际工作中，将管理转化为抓好工作的能力和举措，促进医院高质量发展。
02
补齐管理能力“短板”
有效的管理能够激发人的潜能，优化组织的运营管理，中层干部要正视自身管理短板，以问题为导向，用先进的管理理念武装头脑，运用科学的管理手段来解决问题，带领团队实现医院发展的目标。
03
确保管理落到“地板”
中层干部应统一思想、统一目标，贯彻落实总医院各项决策部署，做到正确领会、准确执行，助推福州市第一总医院实现一体化管理、同质化医疗、规模化运行、高质量的发展。
本次培训是福州市第一总医院主动适应改革发展需要，提升中层干部管理能力，促进医院全面、可持续发展的一项重要举措。通过此次医院管理培训，将进一步提升全体中层干部的责任意识、服务意识和创新意识，促进医院管理水平科学化、高效化。
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